Apakah Niat Baik Menjadi Terlalu Serakah?

Setiap kali situs ini memposting artikel tentang Goodwill — yang mencakup konsep toko baru, misalnya, atau berbagi cara mengirim donasi secara gratis — selalu ada segelintir pembaca yang menanggapi dengan komentar seperti, “Goodwill sama sekali tidak ada pemberian amal, ” dan "Dimiliki dan dioperasikan oleh seorang miliarder yang mendapatkan inventaris gratis, " atau, "Niat Baik terus menjadi lebih rakus, tetapi karyawan melihat sangat sedikit dari pendapatan."

Ini jelas merupakan masalah yang mendesak, yang membuat kami berpikir: Berapa banyak dari tuduhan di atas, jika ada, yang benar?

Kritik itu kemungkinan berasal dari email berantai yang mulai beredar pada 2005 dan kemudian menjadi grafik yang dibagikan secara luas berjudul, "Think Before You Donate." Pesannya, menurut Snopes, mendesak orang untuk tidak menyumbang ke beberapa organisasi termasuk Goodwill, yang menyatakan, " CEO dan pemilik Mark Curran mendapat untung $ 2, 3 juta setahun. Goodwill adalah nama yang sangat menarik untuk bisnisnya. Anda menyumbang untuk bisnisnya dan kemudian dia menjual barang untuk keuntungan . "

Seorang pekerja di Goodwill Industries pada tahun 2016.

Didirikan pada tahun 1902, Goodwill Industries International, pada kenyataannya, adalah sebuah organisasi nirlaba, dan uang yang dihasilkan oleh toko barang bekasnya digunakan untuk program-program komunitas seperti pelatihan kerja, layanan penempatan, dan kelas untuk orang-orang yang memiliki disabilitas atau sebaliknya ditantang dalam mencari pekerjaan tradisional.

Pernyataan bahwa CEO dan pemilik Goodwill menghasilkan jutaan setiap tahun adalah salah, kata Brad Turner-Little, direktur senior strategi untuk Goodwill Industries, karena tidak ada satu pemilik pun.

"Organisasi goodwill dikendalikan dan dioperasikan secara lokal, dan masing-masing dari 165 organisasi di Amerika Utara adalah organisasi nirlaba independen yang memiliki dewan direksi yang terdiri dari sukarelawan dari komunitas itu, " Turner-Little mengatakan kepada CountryLiving.com. “Dewan mempekerjakan seorang direktur eksekutif atau CEO untuk mengoperasikan Goodwill di wilayah mereka — jadi itu benar-benar dimiliki oleh masyarakat. Mereka semua adalah organisasi nirlaba yang mandiri dan mandiri. ”

"Organisasi goodwill dikendalikan dan dioperasikan secara lokal — mereka benar-benar dimiliki oleh masyarakat."

CEO Goodwill Omaha, Frank McGree dipecat pada tahun 2016 setelah investigasi World-Herald mengungkapkan bahwa ia menerima antara $ 400.000 dan $ 930.000 per tahun, sementara lebih dari 100 pekerja di tokonya menghasilkan upah yang kurang dari upah minimum. (Ngomong-ngomong, gaji karyawan per jam, omong-omong, benar-benar legal berkat celah dalam Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil — sesuatu yang akan segera kita kembalikan.)

Demikian juga, sebuah laporan Watchdog 2013 menemukan bahwa pasangan menikah yang bertanggung jawab atas Goodwill Industries dari North North Carolina, Dennis dan Linda McLain, menerima hampir $ 800.000 per tahun sambil mempekerjakan pekerja dengan disabilitas yang dibayar kurang dari upah minimum.

Dan bagaimana dengan presiden dan CEO Goodwill Industries International, yang namanya bukan Mark Curran, tetapi Jim Gibbons — apakah dia seorang miliarder, seperti yang diduga oleh salah satu pembaca kita?

Meskipun tidak ada cara mudah untuk mengkonfirmasi kekayaan bersih Gibbons, organisasi itu melaporkan gaji tahunannya. Berdasarkan laporan tersebut, Gibbons telah memperoleh lebih dari $ 700.000 per tahun sejak mengambil pekerjaan pada tahun 2008. Mengabaikan apa yang dia bayar dalam pajak dengan pendapatan itu, dan aset apa pun yang dia miliki sebelum mencapai peringkat ini, $ 700.000 kali 10 adalah $ 7 juta. Diperlukan lebih dari 100 kali jumlah itu untuk mencapai status miliarder (pengingat: satu miliar = 1.000 juta), sehingga sangat tidak mungkin bahwa Gibbons adalah miliarder.

Namun, organisasi itu sendiri menghasilkan miliaran. Pada tahun 2016, Goodwill Industries International menghasilkan $ 5, 7 miliar pendapatan, mendarat tanpa. 14 di antara 100 badan amal AS teratas Forbes . Dari jumlah itu, $ 77, 5 juta berasal dari dana hibah pemerintah dan swasta. Sebagian besar pendapatan berasal dari penjualan pakaian bekas dan barang-barang rumah tangga, dengan harga yang oleh beberapa orang disebut tarif "serakah" yang sebanding dengan apa yang Anda bayar baru, misalnya, Walmart.

"Struktur penetapan harga di toko dan outlet ditentukan oleh organisasi Goodwill lokal di sekitar apa yang akan kompetitif di pasar khusus mereka, " kata Turner-Little, menambahkan bahwa pendapatan yang lebih besar berarti lebih banyak uang untuk diinvestasikan kembali dalam layanan untuk penduduk daerah.

"CEO Goodwill adalah orang buta yang menghasilkan setengah juta atau lebih sementara karyawan tunanetra lainnya berpenghasilan kurang dari upah minimum. Ada ironi yang jelas dalam hal itu."

Layanan tersebut termasuk lokakarya pelatihan karier, layanan kesehatan keuangan, dan, di beberapa komunitas, program bimbingan untuk kaum muda yang berisiko dan dukungan perumahan transisi. Pada 2016, lebih dari 35 juta orang menggunakan layanan nirlaba dan online untuk meningkatkan karier atau mengelola uang mereka.

Tuduhan bahwa karyawan Goodwill melihat sangat sedikit keuntungannya kemungkinan berasal dari keributan publik berkala atas kenyataan bahwa beberapa toko membayar pekerja dengan disabilitas kurang dari upah minimum. Suatu ketentuan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil yang dibuat pada tahun 1938 memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan individu-individu tertentu, termasuk siswa penuh-waktu, yang mungkin akan dikeluarkan dari angkatan kerja, untuk upah “subminimum”.

Para pengunjuk rasa berjaga di depan Goodwill Baltimore pada 2012.

Pada 2012, Federasi Nasional Tuna Netra (NFB) menyerukan boikot terhadap organisasi Goodwill yang mengambil keuntungan dari Sertifikat Upah Minimum Khusus, demikian sebutannya. Agar adil, Goodwill bukan satu-satunya badan amal yang mengambil keuntungan dari sertifikat khusus: Data terbaru dari Departemen Tenaga Kerja, mulai Oktober 2017, menunjukkan ada 1.775 pengusaha di seluruh dunia dengan sertifikat upah minimum khusus, yang mempekerjakan lebih dari 160.000 orang dengan signifikan kecacatan.

Chris Danielsen, direktur hubungan masyarakat untuk NFB, mengatakan organisasinya memilih Goodwill secara khusus karena alasan tertentu. “Ketika Anda memiliki entitas yang dikenal sebagai Goodwill, dan mendatangkan sejumlah uang sebagaimana adanya — argumen yang sering diajukan oleh pemberi upah subminimum adalah 'Kami tidak mampu memberikan pekerjaan kepada pekerja dengan disabilitas jika kami membayar mereka upah minimum 'dan itu jelas tidak terjadi pada banyak entitas ini, ”katanya.

"CEO Goodwill Industries, Jim Gibbons, adalah orang yang buta, " tambah Danielsen. “Dia menerima gaji setengah juta atau lebih sementara ada karyawan tunanetra lainnya yang berpenghasilan kurang dari upah minimum. Jelas ada ironi dalam hal itu. ”

Brad Turner-Little dengan Goodwill Industries mengatakan kantornya adalah asosiasi keanggotaan tanpa kendali atas perbedaan tersebut. "Keputusan tentang kompensasi karyawan didorong, diatur, dan dikendalikan oleh organisasi Goodwill lokal, " katanya.

Saat ini, dari 156 organisasi Goodwill di AS, 44 memiliki sertifikat yang memungkinkan mereka membayar sejumlah pekerja kurang dari upah minimum. Untuk pelanggan yang tidak puas dengan penggunaan sertifikat semacam itu di toko lokal mereka, Turner-Little mengatakan terserah kepada anggota komunitas untuk membuat perubahan.

“Dari perspektif tindakan, Anda dapat bekerja dengan Niat Baik dan organisasi lain di daerah Anda untuk membangun infrastruktur yang akan membantu pekerja dengan disabilitas terlibat dalam pasar tenaga kerja lokal, ” katanya. “Itu bisa berarti menyediakan atau memperluas transportasi umum yang ada, terutama di masyarakat pedesaan, atau memastikan pengusaha mendapat dukungan yang mereka butuhkan untuk mengintegrasikan pekerja dengan disabilitas secara penuh, beberapa di antaranya memiliki kebutuhan tertentu dalam pekerjaan tersebut.”

Danielsen menunjuk ke data yang menunjukkan bahwa kurang dari 5 persen pekerja dengan disabilitas yang di bawah upah minimum akan berhasil beralih ke pekerjaan terintegrasi yang kompetitif.

Maret lalu, anggota Kongres Gregg Harper (R-MS 3rd District) memperkenalkan undang-undang yang akan menghapuskan praktik pembayaran upah subminimum. Itu dirujuk ke Komite Rumah Pendidikan dan Tenaga Kerja tetapi belum dipilih. UU TIME, seperti diketahui, adalah bagian resmi dari platform Partai Republik dan Demokrat, menurut NFB.

Negara bagian Maryland, tempat NFB berkantor pusat, baru-baru ini mengeluarkan undang-undang untuk menghapuskan upah subminimum pada tahun 2020. Vermont dan New Hampshire juga telah melarang praktik tersebut, dan Danielsen berharap lebih banyak negara akan segera mengikutinya. "Ada momentum yang jauh lebih banyak sekarang menuju perubahan legislatif, " katanya.