Jika Anda pernah mendapati diri Anda berharap memiliki lebih banyak waktu istirahat di tempat kerja, maka Anda pasti akan berpikir bekerja di Basecamp terdengar seperti surga. Faktanya, CEO dari perusahaan pengembangan web kecil ini mengatakan dia ingin menawarkan lebih banyak lagi kepada karyawan — tetapi dia berjuang untuk memikirkan yang baru, karena apa pun yang mereka inginkan sepertinya telah ditawarkan kepada mereka.
"Saya ingin terus memberikan lebih banyak dan lebih banyak hal untuk membuat orang lebih bahagia dan lebih nyaman, " kata CEO Basecamp Jason Fried kepada Business Insider. "Aku hanya kehabisan ide untuk itu."
Begini masalahnya: Setiap karyawan Basecamp berhak atas gaji yang besar, asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan cuti. Tetapi perusahaan mengambil langkah lebih jauh, juga menawarkan pekerjanya upah liburan tahunan $ 5.000, $ 100 sebulan untuk produk segar, $ 100 untuk pijatan di rumah, cuti orangtua berbayar 16 minggu, dan cuti bertingkat setiap tiga tahun. Jika itu masih belum cukup menarik, mereka juga bekerja empat hari, minggu 32 jam selama bulan-bulan musim panas.
Yap, perusahaan ini sebenarnya ada.
Basecamp memandang standar hidup karyawannya sebagai prioritas utama, bertujuan untuk menjaga orang-orang di perusahaan tetapi tidak di kantor.
"Pergi menikmati cuaca, pergi menikmati akhir pekan, pergi berlibur, " kata Fried. "Ini benar-benar tentang menjauhkan diri dari kecenderungan selalu aktif, selalu bekerja."
Ingin melamar? Sayangnya, Basecamp tidak merekrut saat ini — tampaknya semua fasilitas itu cukup untuk menjaga orang-orang di sekitar.
