Acara atau isyarat selamat datang yang lucu harus menyenangkan.
Merayakan bos baru membuat nada positif antara atasan baru, diri sendiri dan pekerja lainnya. Meskipun Anda harus selalu menghormati batasan profesional, formalitas yang ketat tidak diperlukan saat menyambut bos baru ke tim Anda. Pertimbangkan budaya perusahaan dan kepribadian bos baru ketika memutuskan bagaimana menyambutnya. Memasukkan kekonyolan dan humor dalam sambutan Anda membantunya merasa diikutsertakan sebagai anggota tim pengawas alih-alih sebagai atasan yang terputus.
Foto lucu
Sentuhan lucu pada foto menunjukkan Anda meluangkan waktu untuk meneliti minatnya. Hubungi salah satu referensi di aplikasi pekerjaannya, jika mungkin, dan tanyakan tentang acara televisi favoritnya atau tim olahraga. Jelaskan proyek tersebut kepada individu-individu kunci di departemennya dan minta untuk mengambil gambar kepala konyol dari setiap anggota tim. Gunakan program pengeditan foto untuk menempelkan wajah konyol anggota staf individu ke tubuh pemain dari tim olahraga favoritnya. Anda juga dapat menempelkan wajah-wajah anggota staf yang berbeda pada foto sekelompok singa atau ikan berwarna-warni. Ambil foto bos baru Anda kapan-kapan selama minggu pertamanya dan sertakan dalam proyek. Perlihatkan padanya salinan foto komposit berbingkai beserta kartu sambutan.
Lelucon Praktis
Menyambut bos baru Anda dengan lelucon praktis bekerja sangat baik dalam budaya kantor yang santai. Ikat lelucon praktis dengan informasi yang diperlukan seperti direktori perusahaan. Misalnya, tempatkan ular pegas di dalam laci mejanya dengan salinan direktori perusahaan yang dilem di kepalanya. Kepala ular dan direktori perusahaan akan melompat ke atas ke arahnya ketika dia membuka laci. Pilihan lain adalah menyembunyikan tanda "selamat datang" dari berbagai ukuran di sekitar kantornya, seperti di dalam lemari arsip, laci meja, atau tirai mini. Pilihan lain adalah melampirkan perangkat pembuat kebisingan lucu ke pintu kantornya yang memainkan terompet atau terompet setiap kali dia menggunakan pintu.
Pertunjukan
Sambut bos Anda dengan sandiwara komikal yang dilakukan oleh berbagai anggota staf. Untuk kantor yang cenderung musikal, buat lagu atau nomor tarian musikal tentang hal-hal seperti lift yang selalu rusak atau jendela tidak terbuka. Pilihan lain adalah melakukan sandiwara komedi yang terlalu dramatis tentang kekhasan anggota staf individu. Misalnya, ada satu baris tentang Daniel, yang hasratnya terhadap pembaruan cuaca telah memberinya nama, "peramal kantor." Jalur lain dapat memperkenalkan Sarah, resepsionis penjualan, yang sangat menyukai musim panas sehingga dia mengenakan sweater lengan baju bahkan di bulan Januari. Anda juga bisa melakukan rap menggunakan berbagai informasi sepele, seperti mesin kopi mana yang paling baik atau jenis permen favorit petugas parkir. Dapatkan izin dari orang-orang yang ditampilkan dalam sandiwara sebelum tampil. Buat pengalaman komedi bersama antara staf dan bos baru dengan mengundang semua orang untuk menonton sandiwara bersama.
Di dalam Joke Sharing
Menjadi bos baru itu sulit, terutama di lingkungan kantor yang erat. Pengalaman bersama dan lelucon dari dalam memperkuat peran bos baru Anda sebagai orang luar. Atasi saat-saat canggung ini secara proaktif dengan menjelaskan lelucon utama orang dalam dalam sebuah buku, acara bercerita, atau komik. Mintalah semua orang di tim menceritakan lelucon dalam atau minta anggota staf yang sangat artistik untuk mengilustrasikan beberapa contoh lucu. Ceritakan peristiwa yang semua orang sebutkan di pesta liburan, seperti saat tiga anggota tim penjualan terus menutup kesepakatan selama latihan kebakaran melalui telepon konferensi. Jelaskan bagaimana ketekunan mereka akhirnya menghasilkan kecocokan teriakan antara mereka dan petugas pemadam kebakaran. Selalu minta izin dari individu yang ditampilkan sebelum menyusun cerita.
